コメント
３児ママ
遡って１年間の平均の６５%になるはずです。なので復帰した５ヶ月の給料が前回支給された時に対象になっていた期間の給料より多ければ増えますし、少なければ減ります！
ザト
その5ヶ月間はすべて月11日以上の出勤ですか？
もしそうであれば、その5ヶ月と1人目出産前の一ヶ月の合計6ヶ月の平均となります♪
育休開始から半年は67%、その後50%の支給です。
ちなみに、健保から出る出産手当金は直近12ヶ月の『標準報酬月額』が基準となります♪
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ゴリちゃんまん
コメントありがとうございます(^^)
はい！
全て11日以上出勤してます！
1人目の産休、育児休前は正社で働いてたのですが、2人目妊娠の時に復帰なしでそのまま育児休に入ってればもらう額は1人目の時と一緒だったのですかね？- 1月21日
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ザト
復帰なしの場合、出産手当金は金額が変わりますが、育児休業給付金はほぼ同じ金額になっていたと思います。
- 1月21日
ゴリちゃんまん
コメントありがとうございます！
さかのぼって１年とゆーのわ、
働いていた期間ですか？
育児休中期間ですか？
無知ですみません…(°_°)
３児ママ
働いてた期間です！５ヶ月働いていらっしゃったので、残り７ヶ月の給料との平均の６５%です。
ゴリちゃんまん
なるほど！
スッキリしました♡
ありがとうございます(^^)