国民健康保険に加入が必要ですか？扶養外れると手続きが必要ですか？
国民健康保険等の制度について教えて下さい、、
主人が4/1から新しい職場に勤め始めました。
3月末までは前職で有休消化してました。
私はこれまで専業主婦でしたが、4/15から新しい職場にパートとして勤務予定で保険等は加入予定です。
先週末、主人が新職場の担当者に「奥さんは2週間程度、国民保険に加入してもらってください」と言われたそうです。
国民健康保険に入らないと保険料満額負担になりますよね？😭
それに扶養から外れてしまったということですか？
それだと年金等の手続きとかも必要ですよね？💦
全然詳しくなくてすみません、、
教えていただければ嬉しいです
- もち(2歳5ヶ月)
コメント
ままま
旦那様の勤務は雇用契約書上、4月1日付けからスタートしていないということですよね？
その場合は空白の期間を国民健康保険と国民年金の手続きも面倒ですが、する必要があると思います。
ママリ
4/1〜4/15までは主さんは国保でいいと思います。
厳密に言えば4/30(月末)がどのような状態かで保険関係は変わります。
4/30は主さんはご自身の社保なんですよね？
それであれば、
4/1〜4/15が扶養であろうと国保であろうと、
何も変わりません。
ご主人の新しい会社が15日間のために扶養申請して保険証作っても発行間に合わないし、
だったらすぐに発行してくれる国保でお願いね！ってことだと思います。
国保にしても保険料はかかりません。
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もち
コメントありがとうございます！
4/30は社保です。
保険料はかからないのですか？💦
国保はすぐに保険証を発行できると先程言われました。
やっぱり入っておかないといつ何があるかわからないですもんね…
とりあえず役所に行ってみたいと思います。- 4月3日
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ママリ
それでいいと思います☺️- 4月3日
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もち
役所にいき手続きしてきました。
ありがとうございました。- 4月3日
もち
コメントありがとうございます！
雇用契約上、4/1からスタートしています。
多分加入してすぐに脱退処理が面倒だからっていうのなんだと思います。