健康保険について相談です。転職前の2週間、任意継続か国民健康保険か悩んでいます。旦那の扶養は可能か、手続きや必要書類も知りたいです。
どの健康保険に入るべきか迷っています…
転居により3月末で退職予定です。
転職先が決まっており、4/17から働く予定ですが、それまでの2週間の空白期間に任意継続もしくは国民健康保険もしくは旦那の扶養に入るか迷っています。
時短正社員で働いていたのですが、この場合は旦那の扶養には入れないのでしょうか…？
また、手続きに必要な書類や職場へ作成依頼する書類があれば教えて頂きたいです。
任意継続と国民健康保険料の保険料シミュレーションでは国民健康保険料の方が安かったです。
勉強不足で申し訳ありませんが、宜しくお願い致します🙇♀️
- はじめてのママリ🔰(3歳7ヶ月)
コメント
みみみ
旦那様の扶養に入るのが良いかなと思います😊
申請から1年間の収入を記載するので、退職を理由に0円で申請をして、就職した時に扶養から外れれば大丈夫です🙆♀️
その際は、はじめてのママリ🔰さんの今入っている健康保険の資格喪失証明書の提出が必要だと思うので、辞める時に貰っておいた方が良いです！
ゆちゃ(29)
31日まで今の職場ですか？
であれば、3月は社保に支払い
4月1日〜16日までは国保
17日から社保、でいいと思います。
月末時点で加入している保険に保険料を支払うため。
もしくは任意継続でもいいかと。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます✨
はい！今の職場は31日まで在籍です！
月末時点で加入している保険に保険料を支払うんですね…！
勉強不足でした💦
教えて頂き、ありがとうございます！！- 3月25日
メメ
4月17日から次の職場の社保に入るということなら国保でいいと思います。
国保の保険料は月末時点で資格があるかどうかなので、31日が退職日で4月中に国保を抜けるなら保険料は請求されません。
ただ、退職日が30日以前の場合は国保にすると3月分の保険料がかかりますのでご注意ください。
任意継続より国保の方が安いのであれば、退職日関係なく国保でいいと思いますよ。
旦那さんの扶養は、就職して次社保に入るくらい収入の見通しがある場合は多分入れないと思います。
社保によって基準が多少違う場合もあるので、そのあたりは確認してみてもいいとは思いますが。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます✨
31日が退職日です！
4/1〜16まで国保に加入するのに保険料を支払わないのは、なんだか申し訳ない気持ちになりますね😂
やはり扶養は収入の見通しがあると入れない可能性が高いんですね💦
詳しく教えて頂き、助かりました！！
ありがとうございます✨- 3月25日
ママリ
4/1〜4/16はどの保険に加入しても保険料発生しません。
それなら1番楽な国保がいいと思います‼︎
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます✨
4/1〜16の期間だと月末時点で加入していないので保険料が発生しないんですね！！
教えて頂き、ありがとうございます☺️- 3月25日
べびたま
健康保険は日割りにならないので
一番簡単なのは保険証を持っていない期間がない
任意継続だと思います😉
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べびたま
また転居先は同市内でなければ
国保はめんどくさいかと思います🤔- 3月25日
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます✨
任意継続だと保険証がそのまま継続になるんですね…！
転居先は他県になります！
同一市内でなければ手続きが面倒臭いんですね💦
また調べてみます！！
ありがとうございます！！- 3月25日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます✨
扶養に入る場合は資格喪失証明書が必要なんですね！
早めに職場に連絡しておきます！
教えて頂き、ありがとうございます☺️
みみみ
国民健康保険に入る際は特に資格喪失証明書が求められるので😊
あと、下の方々のおっしゃる通り国民健康保険の方が手続き的に楽かもしれません💦
保険料はどのみち4月末に加入しているところに払うので、ご自身で申請が完結する国保の方が楽かもです🙇♀️
はじめてのママリ🔰
再びコメントありがとうございます✨嬉しいです☺️
確かに旦那の扶養になると手続きは旦那にもやってもらわないといけないですもんね💦
早めに資格喪失証明書を職場からもらって手続きしてみます！
ありがとうございます！！