子供が保育園に通い始めて4ヶ月、仕事復帰して3ヶ月。子供の病気で欠勤が続き、上司から怒られた。さらに、時短勤務の子持ち主婦として噂され、辛い思いをしている。2人目が生まれるまで働くが、その後は退職を決意。
子供が保育園に通い始めて4ヶ月
私が仕事復帰してから3ヶ月が経ちました。
まだまだ子供の病気で当日欠勤しなければならなかったり
数日お休みを頂くこともしばしばあります。
会社の上司(女性)に昨年末呼び出され
子供の病気だろうが何だろうが
当日欠勤や急な休みが多すぎる。
有休ももうないし当日欠勤するな。
と言われました。
人も少ないし、1人休むだけで
みんなに迷惑がかかるのも分かっているので
会社の言い分もわかります。
それとは別に、今回は
私達時短勤務で働いている子持ち主婦の事を
影でボロクソ言っていると知りました。
・子供の病気とか言ってるけどどうせ嘘だ
・子供を理由に休んでいるに決まってる
・時短勤務を特別扱いだと勘違いしている
・保育園から職場に連絡が来るのも
本当は何もないのに迎えに来させようとしてる
と言っているそうです。
特別扱いというか、人が少ない中
みんなより早く帰ることに申し訳なさは感じてますし
浮かれているつもりはありませんでした。
もちろんずる休みなんてしてません。
保育園の事も疑ってるみたいです。
ここまで言われていると知って
もう理解を求めるのは無理だなと気付きましたし
なんだか悲しさと怒りとでストレスが凄いです…
2人目が生まれるまでは働こうと思いますが
それ以降は退職しようと決意しました。
どこの会社もこのような感じなんですかね…
子持ちってだけでこんなにも肩身が狭のかと。
働くということにさえ戸惑いを感じてしまいます。
すみません、ただ愚痴を言える場所がなく
ここで吐き出してしまいました(;_;)
- ゆうり(5歳6ヶ月, 7歳, 8歳)
コメント
ゆきんこゆっきー NO2
ひどいですね…
その上司は既婚なんですか？？
お子さんはいるんですね？
独身にしても、同じ女性として理解がなさすぎて悲しいですね。
私も時短で働いています。
みんなより早くあがって申し訳無い気持ちはありますが、時短て給料も少ないし割り切っています。
子育てしながら働くことに理解のある会社はたくさんあると思います。
私だったら他を探します(T ^ T)
てよ
その上司は若いんでしょうか？
いくら子供がいなくても子供って保育園でいろんな病気もらってくるって常識かと思ってたんですが…
というか、その上司ちょっと妄想が激しすぎて、統合失調症かなにかかなと思ってしまいました^_^:
-
ゆうり
いや、恐らく50近いと思います。
そんな風に思う人が居るんだと私もびっくりしました…
今日も明日も仕事で顔を合わせますが、考えるだけで憂鬱ですね。昨日は朝挨拶しても無視されました（笑）- 1月19日
そうたん
わかります！
私は歯科医で助手をしています。お局さん並の先輩が4人いて結婚もされていなく、私の１年先輩の方だけバツイチで3歳のお子さんを育てながら仕事されていました。やはり病気や警報などで休まれるのは多く先輩方にいつも陰口されていました。本人も気付いていたし迷惑かけているのもわかっていてもう無理だと言って退職してしまいました。
育休も取った人がいなく、私は産休入る前などは早く戻ってきてねとか声は掛けてくるていますが、実際復帰したら私も陰口言われるのだろうなと不安がいっぱいです…
院長も先輩方には頭が上がらないので仕事復帰の話し合いの際にパートにしないかとか特別扱いできないとか言われ正直ガッカリしています。
保育園が決まれば4月に復帰予定ですがちゃんと仕事と家事、育児できるのか…
もし働きにくくなるようなら私も他に仕事探そうかと思っています。家計上私が正社員で働かないとやっていけなくて(笑)
話が長々となってしまってすいません( ´•д•` )💦
ゆうり
その上司は結婚はしてません、なので子供も居ないです。そんな風に思われていたなんて考えても居なかったので本当にショックと怒りでおかしくなりそうでした。
そうですよね、理解のある会社はありますよね。
お金もカツカツまでではないですが、余裕があると言い張れる程でもないので直ぐに退職は難しいですが、このままだとストレスでお腹の子への負担が大きくなりそうなので主人とも相談してみようと思います。
コメント頂き
ありがとうございました…>_<…
ゆきんこゆっきー NO2
そうなんですね…
ショックと怒り、まさにその通りですよね…
旦那さんと相談して、すぐには難しくても、他を探しながらっていうのはアリだと思いますよ★
そんな上司だと、今後マタハラとかされないか心配です(T ^ T)
ゆーままさんがのびのびと気持ちよく働ける環境に恵まれますように‼︎
応援しています★