※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
りんご
お仕事

転職を考えています。現在のパート勤務はやりがいや疎外感を感じており、仕事内容や環境に不満があります。子供の都合や休暇の取りやすさは魅力的ですが、自分に合った働き方を模索中です。

転職するか迷っています。
仕事内容にやりがいを感じないのと
パートだから疎外感を感じてます。
中規模病院の事務をしています。
部署は私以外全員、正社員。
仕事内容は
書類整理、スキャナー、郵送処理です。
9-13時、土日祝、盆3日、年末年始休み
休みの融通はきくので
子の体調不良で休んでも大丈夫です。
有給も全部使えます。
作業が全て終わりやる事がない時もあります。
元々、正社員がしていた業務を
私に振り分けたので私がいなくても
仕事はまわります。
障害者雇用なので、雇用率を上げる為に
雇われたと思います。
社員の方と席が離れているので、
雑談もなく一人もくもく仕事するのみ。
社員がしている業務は私は出来ないので
同じ部署にいるけど疎外感を感じます。
人間関係は、普通です。
苦手な人はいますが、嫌いな人はいません。
転職するのは勿体ないでしょうか?
子供は4月から年中です。
出産してから初めて就労です。
休みの融通がきくのと
土日祝、盆、年末年始休み
って大事ですよね。
休む時にかわりを探す必要もないです。
障害者雇用ですが、
一般雇用でも働けるレベルです。


コメント

はじめてのママリ🔰

一般雇用で働けるレベルがどの程度ですかね?
事務作業もばっちり!とかであれば給与アップ狙って転職もいいかなとおもいます!
キャパオーバーになりやすい、臨機応変さは求めないでほしい!とかがあれば今の仕事でもいいのかなとおもいます🤔

  • りんご

    りんご

    眼の障害です
    足元が少し見えにくかったり、夜盲です
    前職は看護師でした

    • 3月22日
はじめてのママリ🔰

収入を増やしたい、もっとやりがいが欲しい、とかじゃなければ私だったらそのまま転職せず続けます。
仕事より家庭や子供優先にしたいので、仕事は苦痛なく無難だったらいいと思ってます🥺
急な休みOKは子持ちにはありがたいです。