コメント
ばっち～ﾏﾏ
職種によると思いますが、試用期間
だったら採用取り止めになると思います⤵
ゆい
私は転職して４ヶ月で妊娠がわかり、すぐ悪阻が始まってしまいやむ終えず退職しました。
けど周りの職員さんたちが女性だった事もあり、自分のことの様に優しく接してくれましたよ！！
その職場によると思いますが、きちんと対応してくれると思いますよ( *´꒳`*)੭⁾⁾
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なっちゃん
妊活中で…
今働いてる職場で妊娠発覚したらそのまま働けるんですが
今逆に転職を考えて
妊活中を選ぶか
転職を選ぶか迷ってます- 1月17日
退会ユーザー
1年以内だと産休育休取れないところ多いと思いますよ。
取れたとしても手当が出ないとかあるので、どうしてもでなければ産後にされた方がいいと思います。
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Pelo
横からすみません。
私の会社でも、同じように１年以内の産休育休は取れないことになっているので、転職先へのリサーチはしっかりしておいたほうがいいと思います。
でも、社内規定とかは入ってみないとわからないと思うので、知り合いとかがいる会社だと事情もよく理解してから安心して入社できるのでオススメです。- 1月17日
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なっちゃん
ありがとうございます
- 1月18日
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なっちゃん
ありがとうございます
- 1月18日
なっちゃん
そうなんですか…
妊活中で…
今の職場では妊娠したら働く事はできますが…業務が変わります…
ばっち～ﾏﾏ
ﾜﾀｼは試用期間過ぎてましたがﾏﾀﾊﾗで
退職になりました…
その職場の考え方にもよりますね😨
なっちゃん
福祉業界なんで…分からないです
働けると思いますが…今の職場は
転職先は、分からないです