退会ユーザー
条件満たしていて、過去に遡って加入するか、今から入って、条件満たせば使えると思いますが１年以上勤務必要だと思います🤔
ぴのすけ
雇用保険に加入していることが前提となる条件なので、加入前については条件を満たす月としてカウントすることはできません。
これまでもコンスタントに雇用保険の加入条件(週20時間以上勤務)を満たしていたのであれば遡って加入できる可能性はありますが、会社と要相談かと思います。
むーむー
雇用保険加入は日数じゃなくて契約時間で決まりますよ
契約時間が雇用保険加入しなくちゃいけないならそもそも加入してたと思います🤔
なので加入してなかった＝加入しなくていい契約内容だっただと思います🤔
「育休」に関する質問
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みみとと
ありがとうございます🙇♀️
遡って加入したい場合は会社に相談すれば良いって事ですかね💦
無知ですみません💦
退会ユーザー
遡ってだと、会社に相談ですね！
今までの勤務実実績も関係するので、１度問い合わせてみるといいかもですね🤗
みみとと
ありがとうございます🙇♀️
大変助かりました🥲
会社に一度問い合わせたいと思います🙇♀️