ココロ・悩み
個人店で働く場合、労働基準法は適用され、有給や労働時間に関する規定があります。
法や労働基準法に詳しい方いらっしゃいますか？
自営業の個人店で従業員として働いてる場合、労働基準法は適用されますか？
例えば有給もらえていない、長時間労働など違反にあたりますか？
- ひまわり
コメント
すけたろう𓃱𓂃 𓈒𓏸
個人事業主の会社でも労基法は適用されます。
なのでおっしゃるような場合は違反にあたります。
はじめてのママリ🔰
適用されますが、斡旋しても未解決になる場合もあります。
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ひまわり
コメントありがとうございます🙇♀️
証拠があっても難しいんですかね？😣- 3月7日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですよね💦💦
会社次第になります！- 3月7日
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ひまわり
難しいんですね💦個人店なので事業主次第ってことになるんですね😢- 3月7日
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はじめてのママリ🔰
私は斡旋して会社が大手だったので本部が柔軟に対応してくれました。
小さい会社だと泣き寝入りすることもしばしばと弁護士が仰られてました！- 3月7日
ひまわり
コメントありがとうございます🙇♀️
適用されるんですね❗️
今旦那の職場に対して私も旦那も不信感を抱いていて色々証明できるものを集めてるところでして🥲
すけたろう𓃱𓂃 𓈒𓏸
弁護士さんにご相談予定でしょうか？
労基は動くの遅いし動かなかったりするので、弁護士さんの方がおすすめです😊
色々と事例を聞けるかもしれませんし、相談されてみてください🥰
ひまわり
色んな資料や証拠が集まり次第弁護士さんに相談予定です。
労基にも相談しようとしていたところだったので、弁護士さんがおすすめと改めて聞けてよかったです🥹✨ありがとうございます🙇♀️♡