コメント
みー
私は、働きたい気持ちが強いのでその気持ちと、とはいえ子供の体調不良等でお休みや時間を調整したいただくことが発生する可能性が高いことは伝えています。
でも、一緒に働くうえで気持ちよく働きたいので「できる方法を考えたい」「相談させて欲しい」という気持ちは大前提でお伝えするようにしています。
ママりん
全国転勤のある総合職なので、転居を伴う異動は子どもの保育園転園になるので困難なことは伝えてます‼︎
あとは、定時に帰りますがそれまでの時間で成果出します的な話しはします😊
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みるく
ありがとうございます
成果！なるほど❗️参考にさせていただきます。- 3月6日
みゃーの
私はパートなのでちょっと違うかもしれませんが、毎月面談があるので
・仕事内容について、今後も頑張りたいこと
・度々子供の体調不良でお休みを頂き申し訳ない＞体調崩しやすい子なので季節の変わり目はまた急な休みが続きそうなこと
・時給が上がると扶養が抜けてしまう可能性があるので、その時は勤務時間を減らしたい旨
は伝えてます！
下二つは毎度という訳ではありませんが、適度に伝えてます。
みるく
ありがとうございます。
参考にさせていただきます😆