お仕事
週3.4でパートをしている女性が、主人の転勤で3月20日に退職。残り8日の有給を使いたいが、社員にはどう伝えるか悩んでいる。週に1回出勤して有給を使うか、出勤せずに8日分を使うか決めかねている。
有給について
現在週3.4で9時15時でパートをしています。
急な主人の転勤で3月20日で退職になります。社員さんにはもう伝えて、残り8日の有給を使い切りたいとお願いしました。
この場合、3月はほとんど出勤しなくて8日の有給を使ってもらうのか、週に1回は出勤して週に3日の有給を使ってもらうのか…
社員さんもあまりわかってなくて質問させてもらいました。
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
特に規定がなければ、普通に出勤してシフト入ってない日に有給扱いとか出来ないですか？
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます♪
そうなんですよ、ギリギリまで稼ぎたいのでそれが1番なんですが、話した社員さんがいまいち分かってなくて…
違う社員さんにも聞いてみます❗️