給与計算表と明細書の金額が合わず、給与が少なくなった。会社が悪いでしょうか。
パートの給与についてです。給料日に渡された給与計算表と給与明細書の金額があいません。
時給1200円で週一、二で1月は5日出勤しました。（1日だけお休みしてしまいました）
普通ならば1200円×21時間＝25200円になり
そこで会社から特別手当が2100円でて
合計27300円になります。
1月分の給与を引き出したとき
上記の金額は12月なのですが、1月も5日しか出れてないので同じになるはずです。
給与計算表では27300円なのに
給与明細書では27000円になっていて
振り込まれたのは27000円です、、、、
おかしいですよね？
これは会社が悪いですよね？😅
- りん(3歳1ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
特別手当も日割り換算なんじゃないですかね？
ママリ
明細表と振込金額が異なるなら、どちらが正しいかは分かりませんが会社のミスなので、早めに問い合わせたほうがいいですよ。
ちなみに特別手当、て何ですか？
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りん
分かりました！
時給＋100円のことかと思います😅- 2月27日
なんなん
会社でパートタイム社員の給与計算担当してたことがある者です。
時間外手当の計算なんかも法律で決まっていて、1日8時間を超えた分だけ割増、週で40時間超えた分も割増、とかあるのですが、詳細が明細に記載されるシステムではなかったので問い合わせがあれば丁寧に答え納得いただいていました。
特別手当とは何に対する手当でしょうか？年末年始の出社時間に合わせて時給＋100円みたいなことですか？
給与計算表とはなんですか？勤怠表みたいな感じですか？
明細を見せていただく訳にはいかないので、誰のミスかここでは判断できかねますが、問い合わせたら教えて貰えるはずなので、明日にでもモヤモヤ解消しましょう🤗
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りん
前に＋100円と言われました！
計算表って紙があって勤務日数や欠勤、有給とか項目があり、給与の合計金額が書いてあります。- 2月27日
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なんなん
なるほど、そしたら計算表はあくまで計算するための紙ってことですかね、、、給与明細が形式な書類ですもんね🤔
特別手当の金額は2100円と明細に記載あります？ないですか？
または控除額（雇用保険や労災保険、まかない代？など）記載あります？
27300円が給与だけど、300円何かしらで差し引かれて、手取り27000円てことはないですか？
いずれにせよ、問い合わせてスッキリしましょう🤗- 2月27日
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なんなん
すみません補足読みました。
特別手当2100円のはずが、1800円だったということですね。
なんらかの事情で3時間分対象にならなかったか、計算側のミスか、、、
スッキリするといいですね🥺- 2月27日
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りん
はい、、、ありがとうございます！
明日聞いてみます😅- 2月28日
りん
12月も同じ日数と時間でなのにどうしてなんでしょうか😓
計算表と明細書は今まで同じ金額でした。