介護の仕事をしている正社員で時短勤務の女性が、体力的にも精神的にも参っています。パートに切り替えて収入が減るのが悩みで、もう少し時短できないか考えています。
今、2歳の娘を保育園に預け、介護の仕事をしています。
正社員で時短勤務です。
（9時～17時）
職場は常に人手不足で、体力的にも精神的にも参っています。
また仕事が終わっても、娘を迎えに行き、家事をする…当たり前のことなんですが、疲れやストレスがたまり始め…
昨年4月から復帰しましたが、段々 体調不良の日が続き、次シフトからパートとして働くことに決めました。
気持ちが楽になりましたが、収入が少なくなってしまう事が悩みです。
正社員ってもう少し時短できるんですか？
せめてもう一時間早く 上がれるといいなと思うのですが(>_<)
- さとっぺ！(10歳)
KSHH💜mama
私も介護してましたが、介護は給料安いし時間はきっちり帰れないので介護で時間通りで早く帰りたいならデイがオススメですかね？！
融通ききましたよo(`･ω´･+o)
ゆう
時短は企業によって違うのでは😓？
私の勤めている会社は最大2時間の時短ができます😌✨
夕方遅くなると家事などする時間も減って大変ですよね…。勤務時間が8時～16時とかだとまた違うんでしょうが😭
パートに変える前に1度上司の方に聞いてみても良いのではないでしょうか💡
じゅんさん
私も介護職員からパートに変わりましたが
特養だと特養手当はなくなるしボーナスなくなるし夜勤手当はないし😅
大変ですよね(^^;;
なのでデイサービスに変わってパートをしていました(о´∀`о)
お給料は、かなりかなり違いますね😅
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