コメント
はじめてのママリ🔰
対象月が足りなければ第1子産前まで遡ります。
なので2ヶ月が完全月を満たすなら4ヶ月分は第1子産前分です😌
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「ハローワーク」に関する質問
-
育休手当を出してる、会社を管轄しているハローワークって どこでわかるのでしょうか？ 落ちた場合育休延長も容認できる。 みたいなとこに☑️入れると延長できないとこと、 問題ないとこがあるみたいなので問い合わせたい…
-
育休延長許容のチェックをつけた際に育休延長できるかどうかをハローワークに問い合わせた方、どんな文言で問い合わせましたか？また、ハローワークは職場のある市のハローワークですか？それとも自分が住んでいる市のハ…
-
大至急！！！雇用保健とか退職手続きとかハローワーク詳しい方いませんか！？！？！？ 前職で12月31日付で退職という話をしたのですがなぜか離職票では12月27日で退職になっていました。 そのせいでその3日のせいで育休…
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
たまち
お詳しくありがとうございます‼︎第一子の育休期間(約２年)は働いてないから対象に入らないという認識で大丈夫ですかね⁇
はじめてのママリ🔰
そうですね🙋♀️
たまち
ありがとうございます♡スッキリしました‼︎グッドアンサーにさせていただきました😊
はじめてのママリ🔰
もし一人目さんの時より金額減らしたくないとかであれば完全月を満たさない程度に働くと良いと思います♪
たまち
なるほど！わざと？少なく働いといて、1人目の時の給料適用してもらうみたいな感じですかね？色々知れて良かったです😂
はじめてのママリ🔰
そうです(*^^*)
その辺は体調と相談しながらで無理なくやるといいかと思います。