はじめてのママリ🔰
育休中の企業が副業禁止じゃなければ可能だと思います！
あきすけ
副業オッケーなら職場であり
給付金と合わせて休業前の給与の8割を超えると育休の額が減るのでそこを気をつければ可能かと。
はじめてのママリ
掛け持ち、副業可能な職場なら大丈夫じゃないですかね🤔
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