すけたろう𓃱𓂃 𓈒𓏸
仰る変更届は、標準報酬月額を変更するための届出ですので、新たに違う会社にお勤めになるなら提出は出来ません。
新たな会社で社会保険に加入されるのであれば、そちらの給与額に応じて標準報酬月額が決定されるからです。
また、補足のものについては、産休、育休中に社会保険加入されているにも関わらず社会保険料をお支払いされていないのであれば、既に適用されていますので大丈夫です。
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