コメント
ママリ
してましたよ！
職場の人は企業枠は保育料無料だったらしいです😂
退会ユーザー
慣らし保育で1ヶ月間はその状態でしたが、主旨とは違いますかね😂
2人目育休中とかではないので、違ったらごめんなさい😭
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みみみみみ😄
お返事ありがとうございます！
2人目ではなく、1人目の育休中なんですが、その子を預けようかどうしようかと検討しておりまして。。- 2月12日
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退会ユーザー
うちの園は大当たりでした🥹
先生の質も最高です。
まだ新しい無認可なのですが、保育料は認可園の70%、小規模なので先生の目が行き届く、24時間365日対応、看護師毎日常駐です！保育士は全員取得されてます。
3歳無償化、2人目半額も対象です😊
うちの園の場合、会社側の負担といえば提携料10,000円（年間）だけです。個人の園児に対して契約結ぶので、その人数×10,000円ですね。
最悪提携料は保護者負担でも良いと言われました！
なので、私は会社と相談して、一度会社が払った後に私が会社に寄付する形で落ち着きました😌
結果認可よりも安くなったし、無認可＝質が良くない
の時代は終わったんだなぁと実感してます😍- 2月12日
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みみみみみ😄
お返事ありがとうございます！
良い園だったんですね！素晴らしいです！
無知なのですが、企業主導型の園に企業枠で入ることになると、会社もお金を負担しないといけないんですか？知らなかったです、、。そうなると、うちの会社は無理な可能性が大です😭再度、どうなるか一度聞いてみます！
ちなみにですが、育休中の手当はもらってましたか？？- 2月13日
みみみみみ😄
お返事ありがとうございます！
通わせようかどうしようか迷っていて、会社で何か引っ掛かることがないか心配なんです。何か思い当たるところがありましたら、教えてください！
ママリ
会社でですか😳？
預けたなら復帰しないといけないとか？？
認可外なら専業主婦でも預けられるので
あとは自分がいつ復帰するかですかね🤔💦
みみみみみ😄
お返事ありがとうございます！
そうです、復帰しないといけないのではないか？と心配しておりまして。いちおう、育休を延長するのは、保育園とかに預けられないために延長させてもらう、というようになってるのかな？と不安になりまして。。
ママリ
確かにそうかもですね😳💦
私は手当がなかったので😭😭