コメント
退会ユーザー
他に辞めた人がいるとか？🤔欠員補助。実際に今主さんが休まれてて足りてない、手が回らないのかの可能性もありますしね。今後育休中の人が他に増えたら同じ状況になり得ますし、理由は色々あると思います。戦力外だから雇うとかないと思います。🤔
はじめてのママリ🔰
戦力外ではないのでは？
育休中人が足りないと残ってる方しんどいですし、復帰後も子どもの体調不良とかでなかなかまともに働けないと思うので、双方楽なように人を増やしただけじゃないですかね🤔
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🥹
- 2月6日
ゆきっこ
産休育休中は、戦力外なので、戦力補強は職場からすると仕方ないのではないでしょうか。
正社員なので、簡単に解雇はできないはずなので、戦力外通告されるかは、育休明けの働き具合が大事だと思います。
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退会ユーザー
育休で1年は人員不足、復帰後も時短を使ったり突発休みが増えることを考えての人員補強ではないでしょうか？？
私なら考えてくれていてありがたいと感じます😊
戦力外になるかどうかはその後の働き方次第かと思います。
ちなみに私はほぼ戦力外なのにガッツリ数字とってくる様言われ、人員補強なし。
メンタル崩れ、体調崩して退職しました😇😇😇- 2月6日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🥹
- 2月6日
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退会ユーザー
ごめんなさい、間違えてこっちにコメントしてしまいました💦💦
- 2月6日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🥹
他に辞めた人がいるわけではないんです。