コメント
りる
無期雇用のパート勤務の方は基本育児休暇中も解雇予定がないってことでわ育児休暇中解雇になることはないです。
1〜12ヶ月とか更新期間に定めがある場合には育児休暇中に契約期間満了になる可能性があるので育児休暇取得出来なかったり、更新日までに復職できないってなると解雇になる可能性はあります。
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はじめてのママリ
一応見ていたところは雇用期間の定めなしでしたので、更新期間なくてよかったです
でも一年以上いないと育休はもらえない可能性ありますよね？
りる
そうですね…大体の会社が勤続1年未満の社員の方の育児休暇は対象外としてるところが多いので、雇用期間の定めとは別で勤続年数は必要です
はじめてのママリ
育休入る時点じゃなくて産前休暇入る時点で一年でいいんでしたっけ？
りる
育児休暇に関しては育児休暇開始日から1年以上で対象です。
育児休業給付金は12ヶ月の加入期間が必要なので、産休開始日までに12ヶ月の加入期間を満たすことをお勧めします
はじめてのママリ
たとえば雇用期間の定めが4ヶ月以上だったら、その間に産休育休あれば解雇ですか？
りる
解雇するかどうかは会社が決めますが、育児休暇取得するには1年以上雇用される見込みがある方が取得出来ます。