お仕事
パートで週3日働いている方が、子供の体調不良で休んだ週は出勤していますか？会社は休みを代わってもらえないので、休んだら休みとしていますが、就労証明書のために出勤した方がいいでしょうか。
パートで週3日ほど働いている方
子供の体調不良で仕事休んだ週は
元々勤務ではない日出勤してますか？
例えば月、火、金の出勤で月、火を休んだ場合
水木金を出勤するなど、、
わたしの会社は人手がある工場なので
特に休みを代わってもらうことはありません。
なので子供のことで休んでもそのまま休みは休みに
してるんですが
就労証明書のことを考えるとやはり出勤した方が
いいんですかね😂😂
- ママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
していませんよ！
あまりにも出勤時間足りないなら別ですが、そんな数回で就労証明書のことは言われたことないです。
りの
わたしもしてません😁
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ママリ
よかったですー！
出勤してもいいけど
看護疲れで休みたかったりもして😂
ありがとうございます😊- 2月3日
バナナ🔰
仕事が忙しい時には出勤するようにはしてます😊(お給料も欲しいので笑)
子供の体調不良で休んでも就労証明書には関係ないですよ🙂
それが毎月毎月明らかに足りないのであれば別ですが💦
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ママリ
給料減るのは痛いですよね😣
でも楽を選んでしまいます💦
12月から体調不良が続いていて
あまり出勤できてなくて😵💫
やばいのかなと思ってました。
ありがとうございます😊- 2月3日
ママリ
ありがとうございます！！
12月から体調不良が続いていて
あまり出勤できてなくて😅
真面目すぎました😂😂
ありがとうございます♪