コメント
はじめてのママリ🔰
お勤め先の会社次第です。
働いてはいけないってことは基本的にはないです。働き方に気をつけないと減額、打ち切りになることはあります😌
ママリ
会社次第ですね。
うちの会社は副業OKですが、育休中や時短勤務中は認められないです💦
はじめてのママリ🔰
お勤め先の会社次第です。
働いてはいけないってことは基本的にはないです。働き方に気をつけないと減額、打ち切りになることはあります😌
ママリ
会社次第ですね。
うちの会社は副業OKですが、育休中や時短勤務中は認められないです💦
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きぃ坊
副業がダメな会社では無いのですが
いくら以上稼いだらいけないという
ことなのでしょうか🤔
会社に聞いてみようかなと思います😂
はじめてのママリ🔰
それなら全然オッケーです☺️
他社で働くなら就業時間80hは越えないようにしないとです。
いくら以上かは賃金月額によります。基本的には産前半年の総支給額の平均出します。
育児休業給付金とあわせて8割までならおっけーです^^育休開始半年までは賃金月額の13%です。