コメント
はじめてのママリ🔰
都内で扶養内パートです。
子供の体調不良などでほぼ休みの月もありました。
でもぶっちゃけバレないですよね？🤔
そして意図的にそうなっているわけではないので、仕方ない気もします😔
就労証明書に契約上の勤務時間を書いてもらう際、基準超えていれば大丈夫だと思います！
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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2kids👶👦
実際越えてない月が2回あり、就労証明書にも事実を記入しているので、指摘されてしまいました。
越えてない月が連続3回続くと助成金がでなくなるみたいです！
本当に仕方ないですよね。
子供の体調不良は…