お金・保険
退職後の傷病手当について、受給条件を満たしている場合は退職後も申請可能です。国保に加入していても受給可能ですか？
退職後の傷病手当について教えてください🌟
1/22 まで2年間育休
1/19〜2月末まで診断書による休職(今後も継続予定💦)
1/30 退職
という流れで退職予定です😥
育休明けの復帰出来ないので退職は決定事項です💦
今まで傷病手当を貰った事がなくイマイチ制度を理解できないのですが💦退職まで在籍が1年以上あり、受給条件を満たしていると退職後も傷病手当の申請が出来ると聞きました！私の場合は受給条件を満たしていることになるでしょうか😥？不安になってきました💦
また退職後は国保に加入予定ですが、それでも傷病手当は受給出来ますか？
分かる方、よろしくお願いします😭
- □emiyu□(生後11ヶ月, 3歳5ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
継続給付は国保か任意継続かは関係ないです🙆♀️国保のが安ければ国保がよろしいかと思います！
□emiyu□
安心しました😊
国保の方が安いので国保で行こうと思います🌟