1月からパートで働いている女性が、更新書類の提出に関する面談でクビになる可能性について相談しています。同僚が更新書類をもらったが彼女はもらっていないことに戸惑い、保育園の事情もあり不安を感じています。
みなさんの意見が聞きたいです😭
１月から事務でパートで働いていて働いてから気づきましたが、１ヶ月更新だったんです。
4月から勤務時間が変わるんですが、その書類を市の方に提出しないといけないため、担当の人にお願いしました。
そしたら社長と上司と書類担当の人と私で面談が始まりました……
言われたことをまとめると、１ヶ月更新だから書けない。その更新月にならないと書けない。更新するタイミングになったときに面談を設けて、その面談で更新するかしないか決める。会社側から辞めてもらうこともあるし、私用でやめることもあると思う。今書いてもしどちらかの理由でやめた場合虚偽の書類になってしまう
ということでした。
言ってることは最もなんですが、これってクビになるんですかね。
なんか、次の更新で更新しないつもりだから書いてくれないのかなと思えたりもして……
ほとんど同じ時期に入った人がたまたま今日面談で更新の紙をもらっていました。
え、私は？って感じです😂😂
ちなみに契約更新期限は一緒でした。
超ポジティブに考えれば、その人は努め始めてちょうど１ヶ月。
私はまだ２０日くらいです。
ちょうど１ヶ月だから面談だったのかな…と超ポジティブに考えてもいいんでしょうか。
正直、クビならクビで早く行ってほしいです。
保育園は３ヶ月以内に仕事探さないと退園になるので……
どう思いますか？
更新はないのでしょうか
メンタルやられててまだ勤務中なので優しい言葉でお願いします😂
- はじめてのママリ🔰(5歳0ヶ月)
すけたろう𓃱𓂃 𓈒𓏸
クビになるということではなく、言葉そのままの意味だと思います。
会社はリスクを取るのが嫌なので、契約更新するつもりだったとしても、今のタイミングならそういう言い方をします。
いずれにせよ安定しませんので、次をじわじわ探した方が、色々な意味で安心だと思います。
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