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育給が3月29日に終わって職場復帰が4月中旬の場合その間は有給になるの…
育給が3月29日に終わって職場復帰が4月中旬の場合
その間は有給になるのでしょうか??😵💫
無知すぎて変な質問すみません、、
- はじめてのママリ(2歳3ヶ月)
![えるぼ](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
えるぼ
有給もしくは欠勤だと思います!有給の残りはありますか?
![ひろ](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
ひろ
育休を終了してしまうならそうですね…
育休の延長はしていませんか?
3月生まれでしょうか?
保育園申し込みしなくても育休自体は会社次第で延長してくれるかもしれないので聞いてみてはどうでしょうか?
![ママ🔰](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
ママ🔰
会社🆗で3月の不承諾で育休伸ばせれたら復帰時期までは手当もらえますが、
面倒だったら有給ですかね…
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はじめてのママリ🔰
育休延長して手当もらいます!
![もあきゅん](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
もあきゅん
勝手に有休消化されないと思うので、会社側と相談になると思います😌
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