お仕事
有給を使っても労働時間120時間を越えられないという解釈で合っていますか？
有給について
分かる方がいましたら教えてください💦
月の労働時間120時間を越えると時給が上がるため120時間を越えるように働いています。
2月は日数が少なく、労働日数も普段より1日少ないため120時間越える事が出来ません。
120時間越えるように有給で対応してもらおうと上司に相談したらOKもらえましたが…
ネットで調べてみると有給＝労働時間にはならないと記載がありました。
この場合、有給を使っても労働時間120時間越えられないという解釈で合っていますか？
- かかちゃん
ぴー
その考えでいくと超えないですね！
有給はあくまで時間というより、日給としてつくようなイメージ？なので
はじめてのママリ🔰
有給は給与保障であって、実働にはカウントしません。実働時間、勤務日数は増えないですよ。
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