お仕事

育休から職場復帰後、仕事環境に不満があり介護職に転職を考えている女性。仕事量増加やパート仲間の転職希望に悩み、辞めるタイミングを模索中。会社の雰囲気やAさんの言動に不安を感じている。

去年８月育休から職場復帰しました。
（パートですが以前より30分時短勤務）
仕事は主に製造系仕事をしているんですが
産休前より仕事量はグッと増え覚える事だらけで
職場の雰囲気は悪いは、人間関係もイマイチな職場です。
ブラックってやつですね。。。
パートなので休みは取りやすい
土日祝日休み
時給は田舎の割には高め

約4年？1年間は育休
実際は3年半目？なのですが
3年半経った今でも職場環境になれず
職種も合わないな〜と思っていました。
今まで育休復帰して半年くらいで辞めようと
思って頑張って働いていました。

最近は介護職（デイサービス）働きたく転職を考えていたからです。
前に介護職員として働いていた事があり
また、人と関わるお仕事をしたいっと思ったのが
きっかけです。

初任者研修（ヘルパー2級）は持っていて
これから長く働くとなると実務者研修を取って
最終的には介護福祉士を取りたいと思っています。
これが私の目標なので転職するなら早い方がいいなと
思ってはいたのですが、何せ今年に入ってからパートさん
2人辞めてしまい。

その分の仕事量が増えてきました。
私は復帰したばかりで仕事内容、やり方も大分変わり
今覚えている途中です。まだまだ覚えなければいけない事ばかりで、、、正直疲れてしまいました。

パート仲間（Aさんとします。）も転職したい。辞めたいって言ってます。私が産休に入る前からですが、、。
Aさんは７年？くらいいるベテランです。
最近2人辞めてしまったのでよくAさんは
「私、辞めたらごめんね」って何度も言ってきて
私には「頑張って覚えてね」とプレッシャーとも取れる言い方に何だか嫌気がさしてきます。

前にAさんから「若いんだから早く転職した方が良いよ」言われ転職はしようとしてるって事も話していました。
が、、、最近パート2人が辞めてしまい。

忙しい＋仕事量が増えるので他のパートも転職しようか？
どうしようかと悩んでいる様でした。
私は元々契約更新で次回は3月末で契約更新期間がきれ
更新するかどうするかって感じだったので
更新せずに転職したい旨を上司に相談して3月には辞めようと思っていたのですが、、、

色々と重なり、、、辞めづらい雰囲気だし
人数も少なくて人手不足、、、こんな時に辞めるなんて
非常識なのは分かってはいるんですが、
どうしても介護職で働きたく、このままズルズル働いていても時間が勿体無い気持ちがあります。
（職場見学して良かったら応募しようと思います。）
もし辞めるってなった後に凄く冷たい態度とか
取られるんだろーな。って思ったら言いづらくなってきますよね、、、。

うちの会社は1ヶ月前でもなくても
辞められる感じです。
最近はAさんも求人は見てるって言っていて
「辞めるなら早いもの勝ちだよね」っては言っていましたが私に対しては「今のうちにこの会社で？お金は貯めた方が良いよ」みたいな言い方だったので
何か遠回しに辞めんなみたいな感じで言っているのかな？
と感じました。

お金は良いかもしれないけどそれ以上に
体調崩したり、心が病んでからは手遅れですよね。
転職したいけど、、、しづらい悩みです。
わかりにくい文章ですみません。
アドバイスください。

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