
コメント

はじめてのママリ🔰
それは欠勤控除の計算方法次第です。会社によって所定労働日数か暦か違います👍
産休入り日と会社の締め日によりますが基本的には産休直前は含まないことがほとんどです☺️
例えば末〆で2/16から産休の場合は2月が完全月を満たさないので含みません。15日〆の場合は1/16〜2/15の一区切りが成立するので含みます^_^
はじめてのママリ🔰
それは欠勤控除の計算方法次第です。会社によって所定労働日数か暦か違います👍
産休入り日と会社の締め日によりますが基本的には産休直前は含まないことがほとんどです☺️
例えば末〆で2/16から産休の場合は2月が完全月を満たさないので含みません。15日〆の場合は1/16〜2/15の一区切りが成立するので含みます^_^
「育休手当」に関する質問
お金・保険人気の質問ランキング
ママリ
コメントありがとうございます!
締め日に達してないうちに産休に入るとその月は計算には影響しないということなのですか?
11日以上働いたかどうかは関係ないということですよね?😳
はじめてのママリ🔰
最終分に関しては関係なくなりますね🙆♀️