コメント
はじめてのママリ🔰
「労使協定があって~」とあるので、この書き方ですと会社によりけりかなと思います🤔絶対ではなさそうです💦
はじめてのママリ🔰
私が出産前に働いていた会社は育休の前例がないと取らせてもらえませんでした。
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はじめてのママリ
これは書き換える義務がある、くらいなんですね、、
- 1月18日
はじめてのママリ🔰
「労使協定があって~」とあるので、この書き方ですと会社によりけりかなと思います🤔絶対ではなさそうです💦
はじめてのママリ🔰
私が出産前に働いていた会社は育休の前例がないと取らせてもらえませんでした。
はじめてのママリ
これは書き換える義務がある、くらいなんですね、、
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はじめてのママリ🔰
この文面なら、国の制度的には1年以上働いていれば取得可、それ未満だと会社によりけりかなと思います👀
はじめてのママリ
そうなんですね😖
はじめてのママリ
産前休暇に入った時点で一年でいいんでしたっけ?