コメント
ママリ
診断書の記入が必要になると思いますがそれができるのであれば絶対申請した方がいいと思います。
どうして悩まれるのでしょうか？
はじめてのママリ
傷病手当にします！
有給が勿体無いのと、公休日も支給日対象になるので傷病手当のほうがいいです！
-
ももメロディ♪
コメントありがとうございました🥰
人事管理部からは『公休日も支給対象』とは言われませんでした😭
↖会社毎に規定が異なるのでしょうか?- 1月13日
-
はじめてのママリ
私は傷病手当を会社からけんぽに申請する手続きをする側ですが公休日も対象になるはずです、、、🤔
- 1月14日
-
ももメロディ♪
ありがとうございます☺️
改めて㈪人事管理部へ問合せしてみます。- 1月14日
げーまー
有給もったいないので
傷病手当使います！
振り込みまでは時間かかりますが
迷わず申請しますね！
-
ももメロディ♪
コメントありがとうございました🥰
人事管理部へ相談しまして、有休消化して残りの欠勤分を傷病手当申請します。
『金額的に一番多く収入が得られる方法』を選択しました。- 1月13日
はじめてのママリ🔰
有給足りないなら迷うことなく申請したらいいと思いますよ😃
-
ももメロディ♪
コメントありがとうございました🥰
勇気を頂きました。
傷病手当申請します🙌💕- 1月13日
ももメロディ♪
コメントありがとうございました☺️
人事管理部へ相談に行こうと思います。
ももメロディ♪
皆様コメントありがとうございました☺️
後程、個別に返信させて頂きます🥰
ももメロディ♪
直属の上司から『傷病手当金を申請すると評価が下がるよ。』と、パワハラ気味に言われて悩んでいます🌀
頭に血が昇ると喚く上司なので😭凄く会話しづらいです。
ももメロディ♪
コメントありがとうございました🥰
人事管理部へ相談しまして申請出来る事になりました。