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すけたろう𓃱𓂃 𓈒𓏸
試用期間後の昇給はもしかしたらあるかもしれませんが、雇用当初からは厳しいかもしれません。
また、交渉するなら入社前だと思います。
職種が分かりませんが、試用期間中の具体的な成績目標を定めて、それがクリア出来ればいくら昇給みたいな感じで誰が見ても公正な判定が出来る基準を作らないと難しいと思います。
経験者ということですが、他社での経験がそのまま自社ですぐに生かせるかと言うとそうではないことが多く、雇用する側としても一旦上げた給与は下げられないので、給与を上げるのは慎重にならざるを得ないと思います。
会社と従業員の力関係にも寄るとは思いますが…。
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