失業保険の申請は今からでも可能です。妊娠や育児による延長も可能かもしれません。詳細は専門家に相談してください。
こんばんは。
よろしかったら回答お願いします。
失業保険についてです。
去年の7月に自己都合で会社を退職しました。
働いていた期間は1年と3ヶ月です。
雇用保険も入社してから払っていました。
退職する時に失業保険のことを知らなくて
昔働いていたバイト先にとりあえずお世話になるので
就職はいいや、と考えていました。
今からでももらった方がいいのでしょうか？
今妊娠していて、子供が生まれて1歳くらいに
なったら就職したいと思っています。
失業保険を申請して、妊娠、育児により
延長という事は可能でしょうか？
全くの無知なのでわかる方に
教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
- おもち(4歳10ヶ月, 7歳)
退会ユーザー
できそうですが、ハローワークに電話して聞くのが一番正確ですよ。
ちぇる
基本手当がいつまで受給できるかというと、離職した日の翌日から1年間です。これを受給期間といいます。ハローワークへの手続きが長期間遅れてしまうと、給付日数分の受給ができなくなる場合もあるので注意をしましょう。
ただし、本人の病気やケガ、妊娠、出産・育児、親族等の看護・介護等のために退職後引き続き30日以上職業に就くことができない場合、受給期間を延長（最大3年間）することができます。この手続きの期限は、職業に就けない状態の31日目から1カ月以内です。
去年の７月となると、だいぶ期間があいてしまっていますね。退社した際に会社から離職票が郵送されてきてると思うので、それを持ってハローワークに行くのが一番いいと思います。
もちろん妊娠中でも、今すぐ働きたい！仕事を紹介してほしい！と、就職活動と認定日の出席をかかさなければ、失業保険は受給できます。ただ、すぐ産休に入る妊婦を雇う会社はほぼ皆無だと思いますが…
貰えるならもちろん貰ったほうがいいと思いますよ(´∀｀*)
まちゃん
失業保険は次の仕事を探してないともらえなかった気がします。
ゆゆこ♪
確か、失業手当の延長をするときは、退職後1ヶ月してから受付が始まって、それは期限が設けられていたような気がします💦
今資料が手元に無いので、間違っていたらすみません。
早めにハローワークへ確認を取った方がいいと思います！
退会ユーザー
失業保険は延長の手続きが出来ますよ。
期限がありますから早めに行かれた方が良いです。
ただ、昔働いてたバイト先にお世話になるとは今現在パートされてます？
もし仕事されてると受け取れないかもしれないので、その辺も確認されると良いかもしれないですね‼︎
おもち
みなさんありがとうございました！
ハローワークで聞いてみます！
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