上司からの有給指示について、自分の希望と異なる場合、適切な対応を模索している様子です。
有給って、自分が使いたい時に使うものですよね❓
上司にこの日有給にしとくねって言われたんですがこんなのアリなんでしょうか❓😵
私は有給使わず、欠勤でいいんです💧
半日の日も半分使うと言われました💧
- ままさん(4歳3ヶ月, 8歳)
コメント
ままり
そんなことあるんですか、、？😂休みや、有給を勝手にされるのありえないです。
はじめてのママリ🔰
うーん、ありがた迷惑ですね😓
休んでも給料はいるから良いけど…今月じゃないなって時ありますよね。
有給の期限いつまでか、あと何個あるのか確認し、その上で欠勤か有給扱いかしたい方を伝えてみてください💦
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ままさん
ですよね💧子供の体調不良が続いた時とかに使いたいのに💧
先月有給発生したばかりなんです😫- 1月4日
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はじめてのママリ🔰
なるほど、先月発生したばかりなんですね！
体調不良が続いた時にその月は生活が困るだろうから、その時に使用したいことを伝え、言ってもダメなら有給分の給料を貯金に回すのも手ですね😊- 1月4日
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ままさん
やっぱり伝えるしかないですよね💧ありがとうございます😭
- 1月4日
はじめてのママリ🔰
私は、今までしてきた仕事はどちらも自分で有給を消化したことないです😔
福祉の職場で、人数ギリギリでやってたので、有給申請なんて暗黙の了解で出させてもらえず、年度末に勝手に向こうが決めた休みを有給とされていました。たぶん、有給使わないと監査に引っかかるから形だけの有給でした。
福祉職ですか？
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ままさん
そうなんですね😭保育園で用務員しています💧
そういう所もありますよね💧- 1月4日
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はじめてのママリ🔰
保育園もブラックなところありますよね🥺
私は諦めてました💦- 1月4日
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ままさん
私も極力話したくないので😅笑
長くは働かないつもりなので諦めようかと思います💧- 1月4日
ママリ
今って年に5日間有給取らせないといけないってあったと思います…だからかな🤔
あと欠勤にするより給料減らないから気遣ってるつもりなのかもですね。
欠勤でと言えば対応してくれそうな気がします！
私の職場は有給使われることありますが、使いたくても取れない部署もあったりです…
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ままさん
年に5日ですよね💡
でも年度末に言われるなら分かるんですが先月有給発生して、こんなすぐ勝手に使われるのかって呆れてます😅- 1月4日
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ママリ
年度末にまとめてとられると職場的に困るとか？
取る方の都合聞いてほしいですよね😂- 1月4日
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ままさん
なんでも学校行事じゃなければ有給と言ってました😵💧有給でるまで私用で早上がりも休みもできませんでした💧ひどいですよね💧
有給にする❓どうする❓って聞いてほしいです😑
たぬきちさん- 1月4日
退会ユーザー
うちの旦那も勝手に有給の日決められてます😅ほんとはダメですが😅
有給消化率ってかなり厳しくみられるので有給から使わせたいんだと思います😭
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ままさん
なるほど！企業の消化率をみられてるんですね💧それでよく使わすのか💧最低だ💨笑
- 1月5日
ままさん
普通じゃないですよね💧
私は子供が体調不良が続いた時とかに使いたいのに💧
保育園で用務員なんですが💧主任に言われました💧