育休明けで退職したい理由や育児と仕事のバランスについて相談したいです。夫の転勤や手当返還についても知りたいです。
育休明けですぐ退職された方
どのような理由で辞めれましたか？
７月で育休が終わるのですが（まだ保育園は未定）
1歳までは家で子供を見たいなと思ってて
７月に保育園入所出来なければ
半年伸ばそうかな、と思っていたのですが
今すぐにでも働きたい欲が出てきてしまって。
条件や待遇のいい所に声をかけて貰ってて。
そこに行きたいな〜と思ってます。
育休明けに1ヶ月ほど戻って
そっちに行こうかなと思っていますが
1ヶ月なら逆に戻らないほうがいいのか？と
思ってきて。
今の職場はすごく仕事内容も人も好きなんです。しかし
今まではロングで働いてましたが
小さな赤ちゃんがいると短時間勤務しか難しそうで、、。
2人時間もあり、もし保育園からの電話が来たりしたら
中々帰れないので短時間になると思います。
そしたら今までより収入も減っちゃいそうで
転職がいいのかな、と思ってるのですが
戻らないと手当ての返還とか求められるのでしょうか？
また夫の転勤など
そう言ったりして辞めれたとしても
調べられたりしますか？？
ご経験がある方
教えてほしいです、よろしくお願いします。
- so(2歳3ヶ月, 11歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
自治体によると思いますが、保育園の申込を育休復帰で出してると、復帰証明(3ヶ月後)を出せなかったら退園とかあるところもあります！
ないところもあります。し、認可外ならそのあたりはなさそうかなとは思います。
自治体のホームページなどで確認された方が良いと思います😌
保育園申し込みを転職先の内定証明でいって、今のところは復帰せずに退職するか、
3ヶ月復帰してわたしには両立は無理でした〜と退職のち転職するか、ですかね🤔
育休取得後に復帰しなくて手当を返せ！とかあるのか分かりませんが、わたしが復帰しなかった時はそういうのはなかったです😌
会社の方が、辞められた方のその後をわざわざ調べたりはないかな？と思います。
み
急に夫の転職が決まって引越すので辞めますと言いました🙆♀️上司の反応は悪かったですが給付金の返還とかはなかったですよー^_^
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so
コメントありがとうございます＾＾
みさんは本当に
転勤なったのですか？😳
転勤の予定は今のところ無さそうで、引越しが通じるかわからなくて😂💦
そう言ったとして、
本当に引越したかの確認とか
さすがにされないですよね？🤣- 12月26日
-
み
嘘です🤣🤣確認もされなかったので大丈夫と思います🙆♀️バレることとないと思います！^_^
- 12月26日
-
so
良かったです！笑
私もその方法で
退職しようと思いますっ🤣
育休は７月までなのですが
早く働きたくて４月に無認可に
入れようと思ってるのですが、
手当てが１月、３月、５月の予定で
４月に退職と伝えた場合
５月分は1ヶ月分も手当て貰えないですよねー？🤣- 12月26日
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み
私も色々言い訳考えてたんですけど、これが1番やむを得ない理由かな？と思ってこれにしたらなんにも突っ込まれなくてすんなり辞めさせてもらえました🤣
そうですね😵💦育休の区切りの期間があると思うんですけど、それに合わせて退職しないと1ヶ月分ももらえないかもしれません😵それか4月に伝えた時に5月いっぱいで辞めるって言うとかですかねー🤔- 12月26日
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so
引越しだと働きたくても
働けないですもんね！笑
私の職場は飲食店で全国にあって
元々転勤族だったので引越しのたびに店舗異動してたので
そこ突っ込まれないか1番不安です😂でも社員では無いので辞めたいです笑
やっぱり貰えないですよね笑
３月の手当て貰ってすぐ退職か
５月の手当て貰って退職か
悩みますー🤣💦- 12月26日
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み
そうなんですね😵それは違う言い訳の方がいいかもですね🤔私がもうひとつ考えてたのはコロナ後の（コロナなったことないけど、、笑）後遺症で体調が悪くて復帰できそうもないです。でした！笑
私の場合は11/23〜12/23までの区切りだったので12/23に退職の電話して万が一12月いっぱいで退職って言われても1ヶ月分はもらえるようにしてました！で上司と戦って1月いっぱいで退職させてもらうようにして1月分までもらえるようにしました😳1番はギリギリまでもらえるのがいいですよね🤣- 12月26日
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so
なるほど！
その手もありましたか🤣
今までの職場に復帰しても
前みたいにロングでは
働けそうになくて💦
どうせなら待遇のいい方で働きたいなと😆💕
ギリギリまで伝えないで置きます！笑
だって貰えるものは
貰っておきたいですもんね🤣
長々とご相談乗って頂き
ありがとうございます🙏🙇♀️- 12月26日
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み
グッドアンサーありがとうございます😭
間違いないですね🥺育休明けの退職はタブーみたいなのありますけど、仕事の為に生きてる訳じゃないし、職場が自分のこと助けてくれる訳じゃないから、自分と家族が1番いい選択がいいですよね🥺！
ギリギリで全然いいとおもいます🤣私の職場みたいにゴネられる可能性もありますけど、強い心があれば大丈夫だと思います🥺笑
いえいえ、とんでもないです！🥺- 12月26日
so
コメントありがとうございます＾＾
認可保育園は４月入園はもう
間に合わないので
無認可保育園に入れようかなとも
考えてます！
そこで転勤して認可保育園に
移れたらと思うのですが、
育休明けは職場に復帰が
条件と聞いてしまい、
今の手当てより少なくなるのに
働くのはな~💦ってなって。笑
待遇のいいところに転勤したいけど
職場復帰しないですぐ辞めたら
手当ての返還とかあるのかなと
疑問になってしまいまして、、。
はじめてのママリさんの時は
返還とかなかったんですね！
ありがとうございます🙏