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はじめてのママリ🔰
お仕事

つわりでお休みした分の給料が引かれるかどうか、基本給や残業代などが時給計算に変わり、昔の有給を使い切っている状況について不安があります。

正社員の方で、つわりで仕事休んでた分のお給料は、休んでた分だけ引かれてましたか？？
ちなみに私は昔に濃厚接触者になったり、、で有給を使い切ってしまっていてつわりで仕事がいけなくなってたまにお休みしていたのですが、いつからかお給料がいつもだったら基本給分プラス残業代その他諸々貰えていたのですが、時給計算に変わってしまっていました。

コメント

でーしー🔰

つわりで休んだ時は病気休暇（年次有給休暇とはまた別の有給休暇）制度があるので、それを利用してました。なのでお給料は満額もらってました。

はじめてのママリ🔰

つわりで連続して4日以上休んだりした場合は
傷病手当が貰えますし
濃厚接触では休業補償を使いました🙂

私の会社は正社員でも働いた分だけ
貰うってところなので、
休んだ分は時間給で計算されてました！

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