でーしー🔰
つわりで休んだ時は病気休暇（年次有給休暇とはまた別の有給休暇）制度があるので、それを利用してました。なのでお給料は満額もらってました。
はじめてのママリ🔰
つわりで連続して4日以上休んだりした場合は
傷病手当が貰えますし
濃厚接触では休業補償を使いました🙂
私の会社は正社員でも働いた分だけ
貰うってところなので、
休んだ分は時間給で計算されてました！
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