はじめてのママリ
2人目考えているのなら、産休、育休の取得とか福利厚生ですかね？
この看護休暇や年休が何日あるかとか！
お子さんの通院や、急なお休みの際は時間休が使えるか、とかですかね🥲💓
要望を聞かれてるということなので、働きやすくなるようにいろいろ聞いた方がいいと思います😊💓
たけこ
上の方がおっしゃってるのに加えて、
時短は子どもが〇年生まで可能にして欲しいとか、
したくない仕事もですけど、逆にやってみたい仕事とか、
あとは要望というより確認事項としてボーナスや退職金、昇給の実績などですかね🤔
交通費は全額出るかとか。
あと出張や残業はしたくないとか、有給休暇は派遣の分を繰り越すことは出来ないと思うので半年は付与されないのかどうか。初日から付与してほしいとか。
今思いつくのはこんな感じですかね🤔
はじめてのママリ🔰
子どもの体調不良の時の休みやすさとか変わってきそうなので、そのへんは確認した方がいいと思います✨
あと残業はできないとかですかね？
正直、いまより給料よくなるなら作業内容に関してこれはしたくないとかはあまり言わない方がいいかな〜とは思います😂
でも、電話対応が本当に無理なら、絶対にしたくないことだけを伝えますね！
細かく言っていい感じだと思いますが、言いすぎて周りの人にわがままと思われるのも逆に働きにくくなりそうなので💦
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