コメント
りあ
税扶養か保険扶養かで変わってきますが…。
保険の扶養は収入が多い親と決まっており、
児童手当もそちらに振り込まれます(^-^)/
税扶養は控除があったりするのですが、
年少者控除は今のところ0円なので、
特にメリットデメリットないですね…💦
さえぴー
社保扶養のことであれば、ご自身の勤務先の社保にタダで入れてあげることを言います。
税扶養のことであれば、所得税や住民税の計算する上で考慮することを言います。
どちらも基本的には収入が多い方が扶養に入れるのが原則ですが、税扶養は微妙な収入なら少ない方に扶養つけた方が住民税非課税になる可能性があったり、上の方も仰る通り税扶養に入れることで会社から手当や福利厚生を受けられたりするので、夫婦のそれぞれの勤務先がその都合を理解してくれるのなら都合が良い方に税扶養つけたりもできます。なので社保扶養は旦那さん、税扶養は奥さんについてるとかあり得る話です。
児童手当の振込先は"扶養入れてる方"とかではなく、"収入が多い方"だと思うので、税扶養も社保扶養も関係ないと思います。
りあ
うちは夫の方が収入があるので夫の扶養に入っていますが
私の勤め先には扶養人数分のレジャー施設割引とかあり、
できたら私の扶養に入れてそれ使いたかったなーと
思ってます( ´ ` )
あと、これも会社によりますが、扶養によって
家族手当や住宅手当が増えたりするところもあります💡