コメント
退会ユーザー
私は療育優先ですね。。
はじめてのママリ🔰
療育優先します、、。
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はじめてのママり
ありがとうございます!
私も療育優先です!- 12月6日
はじめてのママリ🔰
療育優先です!
子の看護休暇は使えてますか?
有給が無給かは雇用側が決められますが、年5日は必ず使えます!
はじめてのママリ🔰
子どものためになることなら、絶対に子ども優先です!!
退会ユーザー
私は療育優先ですね。。
はじめてのママリ🔰
療育優先します、、。
はじめてのママり
ありがとうございます!
私も療育優先です!
はじめてのママリ🔰
療育優先です!
子の看護休暇は使えてますか?
有給が無給かは雇用側が決められますが、年5日は必ず使えます!
はじめてのママリ🔰
子どものためになることなら、絶対に子ども優先です!!
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はじめてのママり
ありがとうございます!
やはりそうですよね❗
私も療育優先です!
退会ユーザー
私は、会社に迷惑かけるのですが、仕事早退してリハビリに連れて行く予定です。
言語の遅れのため。
療育の方は保育園に送迎してくれるので、それを頼ってます!
それが無理なら退職するつもりです。
転職前に会社に伝えたのは、仕事は複数人いれば、それは回るが、この子のお母さんは私1人なので。と言いました!