お仕事
育休明けの配属先について、会社からの書類に"原則元の勤務地"と書かれていることについて人事に相談したいです。元の勤務地ではなく、自宅近くのB店に配属してほしいです。
文章系得意な方、助けてください😂💦
私は今育休中で、1月で育休が終わります。
で、復帰した後の配属先について人事に相談したいのですが…
産休入る前に、エリア長に、
復帰先は自宅から近いB店にしてほしいことを伝えてあって、エリア長もそれは了承していました。
ただ、会社から届いた書類には、"原則元の勤務地"と書かれていてそれを相談したいのですが、なんかうまく文章がまとまらず困ってます😂😂😂💦
みなさんならなんてメール送りますか？😂
- はじめてのママリ
コメント
ママリ
得意ではないですが、なんとなくだと↓な感じですかね……。
プラス付け加えとかは必要なきがしつつ最低限😂
お世話になっております。
1月から育休を明けてまたお世話になります。
先日、復帰に関する書類が届きました。そこでひとつ不明点がありご連絡させて頂きました。
書類には復帰先が原則元の勤務地、と記載されております。
育休前にエリア長に相談し、復帰先をB店でお願いし了承していただいておりましたが、そちらは変更は無くB店に勤務すると考えても大丈夫でしょうか？
お忙しい中恐縮ですが、お時間出来ましたらご返信よろしくお願いいたします。
ママリ
大丈夫でしょうか？がくだけすぎてたら、よろしいでしょうか？とかですかね💦
ゆるゆるですみませんー😂
はじめてのママリ
ありがとうございます🥲❗️
なんか私が文を作ると偉そうになっちゃって困ってて笑
かなり助かりました！😭
ありがとうございます！
ママリ
対面じゃない難しさありますよね😂
無事にB店のお墨付き貰えますように🙏🏻✨
はじめてのママリ
そうなんですよね。。笑
ほんとにありがとうございます！☺️