子供3人、来年度仕事復帰予定。正社員転職は無謀？26歳で長く働きたいが子供の体調心配。正社員転職か、時給我慢して復帰か、高時給のパート探しか。焦りつつ、30歳以降の正社員就職は厳しい？
子供3人。来年度4月から仕事復帰予定なのですが正社員に転職は無謀過ぎますか？💧
今育休中ですが人間関係と時給の低さで復帰のタイミングで転職考えてます。
26歳の年で復帰になるのでこれからの事を考えて正社員で長く働きたいのですが下2人がまだまだ体調を崩しやすい年齢なので急なお休みが心配です。
それでも批判覚悟で腹を括って正社員の転職活動するか、
今の職場は休みの融通が効くので時給などは我慢した上で復帰するか、
もう少し時給が高く子育て世代に理解のあるパート職を探すかで迷っています。
子供3人ってだけでもハードルは高いと思うので若いうちに正社員になっておきたかったので焦る気持ちがあるのですが、30歳以降の正社員就職は厳しいですかね？😭
- はじめてのママリ🔰
りる
職種によってですが、ご年齢的には正社員、遅くはないと思います。
復職年に正社員に転職は無謀ではないとは思いますが、ただ試用期間がある会社だと出勤日数が…っていうので試用期間で終了となってしまう可能性もありますし、休みすぎだと業務評価が…という会社も存在するので（その時点で働き辛い会社ではあるのですが…）、復職しつつじっくり転職活動して行く方がいいかなと。
復職して最初の半年くらいは1番下のお子さんお熱とか流行病で呼び出し等多いと思いますので😓💦
みとね
職種によりますかね💦💦
私は、3人目を1才で入れてから少し経ってから正社員に転職しました。
急なお迎えや初めは有給がないので、振り替えたりバタバタはしました。あとは、協力してもらえる環境だったのでなんとか仕事が出来てます😅
はじめてのママリ🔰
今までに正社員の経験があるかどうかによって、30歳以降に正社員で転職出来るかかわってくるかと思います。
やはり正社員経験がない人を30歳以降に正社員で雇うって会社は少ないかと…
特に未経験の職種なら20代の方がいいですね。
はじめてのママリ🔰
何か資格があるなら正社員も雇ってくれると思うけど、そうじゃないなら年齢云々の前に3人子持ちという時点で難しくないでしょうか…？
頼る祖父母などいるなら別としてですが、そうじゃないなら年齢よりそちらが重視されると思います。
私なら働きやすさ重視で融通がきく今の会社で頑張ります。
または時給高くて子育てに理解のあるパートか（それも激戦だと思うのですが…💦あるなら私がやりたい😂）
今娘一歳半で、復帰して半年ですが、すでに有給が10日もありません😭
20日ある状態でスタートし、夫と交互に取りつつでもこの状態😇（うちは頼る人なし）
コロナのせいでホント登園基準もお迎え基準も上のこのときに比べてかなり厳しいです💦
退会ユーザー
姉妹が2歳2歳ヶ月と10ヶ月の時に保育園入れましたか最初のほうは早退やお休み貰うことが多くて、これ正社員だったらキツいだろうなと思ったことが何回もあります🥹🥹わたしも今年26の歳ですが30過ぎから正社員で働く予定でそれまではパートでゆるーく仕事します✊🏻
コメント