入社5ヶ月で妊娠。1年未満で育休取得可か。予定日は12月。産前休暇で1年経ってない。前職の年月は合算不可。
入社して5ヶ月で妊娠したとします。
会社は労使協定を締結してますが、入社一年未満での妊娠で育休は取れますか？（育休手当ではなく、育休の取得です）
11月に入社しました。
3月に妊娠したとして十月十日で産まれる、予定日は12月ごろになるかと思います。
出産の時点では1年経っていますが、産前休暇の時点で1年経ってないと育休の取得は難しいでしょうか？
ちなみに前職との感覚は2年以上空いているので前職の年月を合わせることはできません。
職場に迷惑をかけることはやすぐに授かれるわけではないことは承知しておりますので、お答えだけいただければと思います。
よろしくお願いします。
- はじめてのママリ(生後8ヶ月, 2歳3ヶ月, 4歳1ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
会社によりけりだと思います😅
半年～産休育休取得可とか
1年～産休育休取得可とかあるので
会社の人に聞かないと分からないと思います😰
はじめてのママリ
会社の規定によりませんかね？
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はじめてのママリ
労使協定の方が優先されるのだと思ってました💦
ありがとうございます！- 11月27日
ふゆ
就業規則によりますね。
一般的な労使協定結んでいて勤続1年未満は育休取得できないとしても、出産日から8週間後の育休開始時点で入社から1年経過してるので取得自体はできそうです。
育休取得できる人は、育休申し出時点で勤続1年とする場合もあるので確認してみてください！
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はじめてのママリ
もしかすると育休は取得できるかもなんですね🥲！
就業規則を確認してみます！
ありがとうございます！- 11月27日
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はじめてのママリ🔰
以前の投稿にすみません…。
その後育休は取得できましたか？😭- 11月4日
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はじめてのママリ
結局3月の妊娠ではなく、5月の妊娠になったんです💦
なので育休も育休手当ももらえます！
ただ3月だった場合は産前休以前の一年で計算されてしまうので10月半ばに産前にはいるかと思うので育休手当はもらえなかったと思います😭
でも会社に聞いたらうちの会社は1年経ってなくても育休自体は取得させてもらえるそうでした！手当が出ないと言う感じでした！- 11月4日
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はじめてのママリ🔰
そうだったんですね✨✨
私も今同じような感じで😭
回答ありがとうございました✨- 11月4日
はじめてのママリ
労使協定があってもそこは会社によるんですね💦
ありがとうございます！