転職後、育休を取るためには何ヶ月働いて妊活すればいいですか？

大体1年働けば貰えると思います🤔なので、4ヶ月ぐらいたって妊活すればちょうどいいんじゃないですかね？🤔

• 11月23日

産休開始前までに、雇用保険の被保険者期間が1年以上なくてはなりません。被保険者期間のカウントは暦通りのひと月ではなく微妙なため、被保険者期間が1年2〜3ヶ月以上は欲しいところです。

さらに、つわりなどの妊娠トラブルで休職するリスクも考えると、もう少し被保険者期間が欲しいですね。少なくとも入社半年経ってからの妊活がいいと思います。余裕があるなら、入社1年後から始めたら確実だと思います。

• 11月23日

社則にもよりますが、産休終了(育休開始前日)までに入社一年経過していれば、育休も育児休業給付金ももらえると思います。

育休の申請は開始日の1ヶ月前までに、などの社則があって、その時点で入社一年経過してないと〜などもあるので、周りに探りを入れるといいと思います。

なので、最短で転職後2〜3ヶ月の妊娠ですかね。
本当に最短で。
早産などがあると結局有給などと組み合わせてもどう頑張っても入社後一年経過しない、などもあるので、余裕があるならせめて半年ですかね。

ちなみに私は転職後3ヶ月で妊娠し、育休、給付金共にいただける予定です。

本当に会社によるので、うまく情報収集できるといいですね。

• 11月24日