退会ユーザー
1年以上かどうかは会社しだいです☺️労使協定の締結をしている会社だと入社1年未満の育休取得は拒否できます。
第3子さんの育休から計算することになるので1番上のお子さんの産休入りがいつなのかと退職がいつなのかと、、、色々と分からないと回答はしにくいです🫠
退会ユーザー
1年以上かどうかは会社しだいです☺️労使協定の締結をしている会社だと入社1年未満の育休取得は拒否できます。
第3子さんの育休から計算することになるので1番上のお子さんの産休入りがいつなのかと退職がいつなのかと、、、色々と分からないと回答はしにくいです🫠
「職場」に関する質問
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長年、正社員として勤めた(5年〜10年以上)会社から転職した方いますか? よろしければ、理由を聞かせてください。 また、紹介型派遣(雇用当初は派遣会社からの派遣社員で、一定期間勤めたのちに派遣先の会社に正社員…
なんか自分を発揮しきれない場所ってありますよね💦 私今の職場(パート先)がすごくそうです😭 勤めはじめてもうすぐ1年になりますが、 自分らしさを全然出せないというか、 なんとなくズレてる気がするというか… 多…
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