退会ユーザー
1年以上かどうかは会社しだいです☺️労使協定の締結をしている会社だと入社1年未満の育休取得は拒否できます。
第3子さんの育休から計算することになるので1番上のお子さんの産休入りがいつなのかと退職がいつなのかと、、、色々と分からないと回答はしにくいです🫠
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