
配偶者控除?が受けられなくなるのですが、それは扶養でいられなくなるということではないですよね??
配偶者控除?が受けられなくなるのですが、それは扶養でいられなくなるということではないですよね??
- はじめてのママリ

退会ユーザー
配偶者控除が受けられなくても配偶者特別控除が受けられる可能性はあります。
年収はおいくらですか?

さえぴー
扶養が税扶養のことを言ってるのか社保扶養のことを言ってるのかわかりませんが、
103万以下なら配偶者控除を受けられて(これが税扶養です)、103万超えると配偶者控除は受けられなくなりますが、103万超〜201万以下なら配偶者特別控除を受けられます。
社保扶養は税扶養とは別物なので、税扶養抜けるから社保扶養抜けるとはなりません。
社保扶養はいわゆる130万の壁なので、それを超えるかどうかで扶養抜けるか判断します。
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はじめてのママリ
所得控除が受けられなくなります。
今扶養になってますが、扶養抜けても抜けなくてもどちらでも良いのでしょうか?- 11月16日
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さえぴー
今まで103万以下だったけど、103万超えてしまうということですかね?
どちらでも良いと思うかは、年収がいくらになるかと、その時起きることを許容できるかどうか人それぞれなので、103万超えたらどうなるのかをお答えします。
103万超えたら配偶者特別控除になってしまいますが、150万までなら配偶者特別控除でも配偶者控除と同じ満額控除が受けられるので、150万までなら旦那さんには特に影響はありません。
ご自身から見ると、103万超えると超えた分に所得税がかかるようになります。ざっくり超えた分の5%なので、例えば年収105万なら103万から超えた2万の5%で年間1000円くらいです。住民税は今払ってるかわかりませんが、103万超えたら確実にかかります。こちらは自治体によって年収93〜100万超えると超えた分のざっくり10%かかります。100万から住民税かかる地域で年収105万だったら超えた5万の10%で年間5000円くらいかかります。
もう一つ、103万の税扶養の壁を超えたら次は130万の社保扶養の壁があるのでそれを超えるかどうかです。また、社保は扶養条件と加入条件が違って、従業員100名超の会社に勤めていると130万扶養内でも年収106万から社保加入しないといけないので、そのへんの兼ね合いも確認が必要です。
以上の話で当てはまる部分があるか無いか、当てはまるとして許容できるかできないか、判断は人それぞれです。- 11月16日
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