お仕事

育休明けのストレスチェックで産業医の面談があり、評価や仕事への影響が心配。同じ経験の方の助言を求めています。

職場のストレスチェックで引っかかり産業医の面談を勧める通知がきました。面談結果は人事課と所属長に伝えられるそうです。

育休から復帰後第一子を必死に育ててきてだいぶ疲れは自覚してたのですが、面談を受けることで人事評価に響かないか、かえって仕事がやりにくくならないか心配です。

ワーママで同じような方いらしたら助言をください。

• 育休
• 職場
• ワーママ
• 復帰