現在妊娠が確定し、仕事と育児の両立に悩んでいます。職場の人からのプレッシャーもあり、産休育休を2回取ることに不安を感じています。旦那の反応も軽く、他の方の経験を知りたいです。
現在、1歳4ヶ月の男の子を保育園に預けフルで働いています。 今年の8月に育休から復帰したばかりなんですが、
先日、猛烈な眠気と倦怠感と吐き気がし、胃腸炎かと思ったんですが下痢も腹痛もないので、なんとなく、妊娠検査薬で検査してみたら、がっつり陽性…
まだ、産後生理も来てなかったため、だいたい何週目なのかも検討もつきません… 旦那と仲良ししたのもいつだったのか…
とりあえず来週病院に行くとに…
妊娠が確定したら、仕事どうしよう…
保育園に行き始めた頃はかわいそうとゆう気持ちが強かったのですが、思いのほか保育園に慣れてくれてかなり楽しんでいる様子の息子…
出来ることなら、保育園通わせ続け、また産休、育休をとり復帰したいところですが、職場のおばさんが、最近、ニュースで育休の話題が出るたびに、職場はいい迷惑だよね！や、さすがに2回も産休取るのはないよね！迷惑かかるからやめるべきだよね！ など、私が復帰してからチクチク言ってきます…
別にその人は上司ではないので、勝手に言ってろ とゆう気持ちもありますが、迷惑をかけるのは事実…
それに、今の時点でも仕事に育児に家事で手一杯で、もう1人増えたらどうなるんだとゆう不安もあり、1人悩んでいます。
旦那は、妊娠に喜ぶだけで、また産休取ればいいじゃん、取れるんでしょ？ とか軽く言う始末…
産休育休を2回取った方いらっしゃいますか？
職場はどんな反応でしたか？
- ®️yuki(7歳, 9歳)
コメント
なたmama
会社の規模や、貴方様の今までの貢献度や成績といったところが、重視されるんではないですか！？
会社のメリットとすれば、育休取得実績がのこること。
いづらくなければ、また取ればいいと思います！
さこち
私の先輩で、産休育休を２回、がっつりとった方がいらっしゃいました。
迷惑とか、そういう事言うから、子供が欲しくても躊躇しちゃう人が増えちゃうんですよね。
うちの職場は、”他のやつで頑張れば良い”って感じなので、気にしてないです。
そんな人の意見は無視して、ゆっくり子育てしていけば良いと思います(^-^)
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®️yuki
うちの職場は、産休育休をとりたいなら代わりの人を自分で見つけてくる とゆう変な風習がいつの間にかあり、それができないなら、辞めるべき…みたいな感じで、私の周りに代わりに働いてくれるような人はいません…
1度目の時は、職場で求人誌などで募集をかけてくれましたがギリギリまで決まらず、最終的にかなり時給アップして載せたら決まったんですが、他の職員のブーイングの嵐でした… そんなこんなもあり、産休育休をまた取りたいと言いづらく😰- 12月23日
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®️yuki
うちの職場は、産休育休をとりたいなら代わりの人を自分で見つけてくる とゆう変な風習がいつの間にかあり、それができないなら、辞めるべき…みたいな感じで、私の周りに代わりに働いてくれるような人はいません…
1度目の時は、職場で求人誌などで募集をかけてくれましたがギリギリまで決まらず、最終的にかなり時給アップして載せたら決まったんですが、他の職員のブーイングの嵐でした… そんなこんなもあり、産休育休をまた取りたいと言いづらく😰- 12月23日
ザト
私はいま2回目の育休中です♪
私の会社では女性総合職が採用されたのが10数年前からで、産休育休も私が2人目、営業職では私が初めての取得だったので、会社には『前例としてモデルケースになってほしい』と言われたこともありました。
私自身子どもは2人欲しかったのですが、会社自体は女性自体が少なく男社会で、お休みを取ることが嫌がられていたので、1人目の産後復帰する際に『2人目はすぐにでもほしい。できれば1年以内に妊娠して、2年以内にまた産休に入りたい』と伝えていたので、復帰から1年半で産休に入っても特に嫌がられませんでした♪
yukiさんの場合、復帰してから一年も経たずにまた産休に入るとなると、一緒に働いている人も少し驚くかもしれません。きっとそこまで早く妊娠すると思っていないから諸々の発言があったんだと思います。働いている以上、妊娠も計画的にすべきだと思いますが、もう妊娠してしまったのであれば、今度は円満に産休に入れるように、どんな手を使ってでも代わりの方を見つけて、会社へかける迷惑を最小限に抑える（本来はそんなことしなくて良いと思いますが、前回のことで印象はすごく悪いと思うので…）か、退職する（yukiさんが産休取りにくいようであれば）のも有りかな？と思います。
minimum#
わたしの職場にもがっつる二回とってて産んで3ヶ月でまた1人できた人がいます！
そしてまた3人目、、とゆう噂をきいて
職場の上の人は、別にいいよーって感じでしたが同期やほかのパートアルバイトは、ブーイングがすごくて、、やっぱり帰ってきた時は、やりづらくなっているかもしれませんT^T まぁその人は、3人目産まないと少子化は、止まんないんだよー偉いらっと言い回っていたのでダメだったのもありますw
でも、上司がいいって言えば他の意見なんて無視でもいいとおもいます！！
こにこね
全く気にする必要ないと思います！( ^ω^ )育休2回が非常識とか聞いたことないです〜〜てか普通ですw
むしろ私ならその人のことを上司にチクっちゃいますね♪妊娠おめでとうございます！
ちーころ
え！全然いますよ！
二人目とるひととか！
人って言いたい放題だから、あーまた言ってるっていって流した方がいいですよ。気にしてたら疲れちゃいますし(^-^)
それよりも新しい生命、あんなにも可愛い宝物を大事にした方が絶対にいいです！！！
しのりん
とても共感します。
でも、１番大事なのは 職場の環境ではなく、家庭であり、これから産まれてくる赤ちゃんを守れるのは貴方です！
ここは、とりあえず おばさんは無視して強く生きましょう！
私の職場にも嫌なパートのおばさんが居ますが、そんなの眼中にも入れません！
図太く会社のメリットを最大限に活用し、幸せっぷりを見せつけてやろうと思うくらいです。
どうか、頑張って下さい！！
むーたん
うちの職場は全体的に歓迎ムードでした！けど個人的に攻撃？してくる人もいましたよ(笑)その方はわたしと歳も近くて上の子も同い年、たぶんなかなか2人目が授からなくて嫌味を言いたくなったんだろなぁという感じでしたー。
会社には迷惑はそりゃかけますが、社会全体で見れば大きな貢献なんだから堂々と産休取ってください！！
あとは「子供2人はずっと夢だったので嬉しいです！けど3人目は無いので2人目産まれたら仕事バリバリ頑張って、迷惑かけた分みなさんに恩返しします！あと1年はご迷惑をおかけしますがよろしくお願いします」とアピールしまくりました。
®️yuki
会社は最近産休育休をとる人が増え、現在3人が産休中です。
2回取った人もいます。
1度目の育休明けは特にいづらいとは感じませんでしたが。
2回目は迷惑だよねと、テレビを見て言ってるのですが、なんだか私に言われているようで…
なたmama
人事の人とは、よくお会いになられますか？そうでなければ、きにすることないです。