コメント
まる
社労士事務所で働いています！
お客様からの相談などもあるので経験等から、、、
その理由そのまま伝えればオッケーです！
今のままでは生活が成り立たない(ちょっと大袈裟でも🙆🏻♀️)と言えば会社側は何も言えないです。
そして、辞めた方がいて、、、というのはあまり考えなくていいです。私もどちらかと言えばお人好しなので、迷惑をかけるなら躊躇ってしまうタイプですが、そんなこと無用だとわかりました(笑)
人手不足、離職率の高さは会社の問題です。みうたろさんが気にすることではないです。
嘘を言うのはあまり良くないと思うので「現状だと生活が成り立たないので退職」でいいと思います。
・家族が働くことに反対している
・働いていることにより子供が不安定になってしまった
・両親の介護
このあたりは会社側は何も言えないと思います。
気が重いと思いますが頑張ってください！！！
はじめてのママリ🔰
早めに伝えれば求人出してくれると思うので辞めることに負い目は感じなくていいと思いますよ！
そして人手不足は会社のせいなのでパートさんにそこまで求めないで！と個人的には思います💦
引き継ぎが多いところなら２ヶ月前とかでなければ１ヶ月前でいいと思います！
正社員で働きたくて次の就職先も決まったので！と言えばいいかなと思います😊
その理由では気まずかったりしたら家庭の事情にしたらいいと思います😊
まる
ちなみに会社側に申し出るのは、就業規則に記されていたりしますが、法的には14日前までに伝えれば大丈夫です。
引き継ぎや、例えばお客様対応だったり、会社側の次の人員の確保などを考えると1ヶ月前ぐらいがベターだと思います！