前の会社で有給消化中に転職し、今の会社で雇用保険が喪失していないか心配。重複勤務で危険は？
雇用保険等詳しい方教えてください。
事情があって、前の会社を8月末で退職して
9月に転職しました。
今の会社から雇用保険が喪失してないと言われたのですが、
前の会社に確認したところ、有給があったから
今消化してると言われて(初シリです)います。
ので、今は有給を消化しながら他の会社に勤めている感じになってしまっています。
どちらもパートなのですが、働いている期間が重複してしまっていることがなにか危ないのかな、と不安になりました…。
とりあえず今の会社には何故か有給が消化されていたらしいと伝えますが、大丈夫でしょうか？😔
- まるぶし(3歳4ヶ月, 6歳)
コメント
ママリ
今の会社が副業禁止だとまずいかなぁと思いますので、とりあえず相談するしかないですね💦
(^^)
前の会社の有給が終わって、雇保の喪失をかけてから
今の会社で申請するしかないのかなって思います。
というか、退職処理されてないってことですよね？😂笑
ハローワークに聞いてみてはどうでしょう。
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まるぶし
ハローワークは管轄同士がやるからなぁ、って感じでした😂！
退職処理されてないと思います😭
ただ、今の会社はいろんなところが融通きくので、大丈夫だと思うんですが、なにか法とかにふれている行為だったらやだな、と😭- 11月2日
なな
前の職場と最後2ヶ月ほど被っていました。前の職場は数回の出勤プラス、初めてそこで有給貰えました。
まるぶしさんの前の会社は有給の説明も無かったんですね💦
雇用保険は前の職場が切れてから、新しい職場に切り替わりましたよー。正しい情報で無かったらすみません。
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まるぶし
お返事ありがとうございます！
同じ感じです😭！
そうすると前の会社の有給消化中に、新しい職場に勤めて、
そのだぶりの期間は前の職場の雇用保険だった感じですかね😭？？- 11月2日
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なな
確かそうだったと思います！
今の会社に確認しといたら安心ですね😊- 11月2日
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まるぶし
少し安心しました〜！😭
バタバタで退職して、転職になって、まさか有給を使ってもらってるとはしらず😔💦
ありがとうございました！- 11月2日
まるぶし
今の会社は副業大丈夫です！