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お金・保険

9月分の給料が2000円で、欠勤扱いで20,000円支払いを求められた。休職中の給料はない可能性がある。

8月半ばから体調を崩し、9月初めに休職に入るまでは欠勤扱いになっていました。
今月分の給料は2000円…。しかも欠勤控除や手当もなくなり逆に私が20,000円振り込んでと言われました😭
有給がなかったのでしょうがないですが😭

もう退職することが決まっていると、休職している間の給料(9月分)はないものと思った方がいいですかね?😓

コメント

deleted user

社保には入っていますか?傷病手当申請できないですかね…😥?
欠勤扱い、連続したお休み、なら申請できると思います💦
ちなみに体調不良は医師の診断とかありますか?💦

ママリ

扶養を超えて働いていれば(自分で社保に加入していれば)体調不良での欠勤、休職なら傷病手当金を申請し、受け取れる可能性があります。
休職中のお給料は退職するかどうかは関係なく無給の会社がほとんどです💦

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    休職するまえにその辺のことをよく聞いておけばよかったです😔
    ありがとうございます!

    • 10月24日
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社保入ってます!
傷病手当もらえるんですね🥺
お医者さんに診断書をもらって休職しています!