コメント
かびごん
勤務時間は証明書通りで大丈夫だと思います
勤務先は勤務するところなので所属店舗になるかと思います
せな
①就労証明書に記載されている時間を記入すれば良いと思います😊
②わたしは、会社名を書きました。園に提出する緊急連絡先には、実際の勤務先を書いてます😊
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ままり
ありがとうございます！
復帰後は時短勤務でもフルタイムで記載してしまって大丈夫なんですね🙌
復帰後の所属店舗が決まっていないのですが、本社の株式会社～みたいな感じで書かれましたか？？- 10月23日
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せな
就労証明にフルタイムで記載されているんですよね？
それなのに、申請書で時短にすると証明書がその役割を果たさないのではないかと思います。
書き直してもらうのも１つの手段ですが、地域によっては時短とフルで点数が異なる場合があったりしますし、現時点で働いていないのなら就労見込み証明書としての役割になると思いますので、フルで記載があっても大丈夫だとは思います。
うちの自治体の場合、特に就労の実態を調査されることがないので、わたしも就労証明書より実際は短い時間で勤務してますが特に何か言われたことないです。ただ、自治体によっては、給与明細の提示が義務付けられてたりするらしいです。そうするとバレちゃうかなと思いますので、現段階で誠実に対応するのが望ましいかと💦お住まいの自治体でそういう噂とかないか調べてみてください💦💦
申請書には、本社記名で良いと思いますよ😊おそらく入園後に、園に緊急連絡先とかを渡すことになると思いますので、そこで実際の勤務先の連絡先を書いておいた方が、園からの緊急連絡に際し、繋がりやすくなると思います♪- 10月24日
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ままり
詳しくありがとうございます！
とても為になりました🙇♀️🙇♀️- 10月24日
ままり
ありがとうございます！
復帰後は時短勤務でもフルタイムで記載してしまって大丈夫なんですね🙌
所属店舗が決まってない場合は産休前の店舗を記載するものでしょうか？💦恐らく異動になるかと思います😣