40代後半のおばさん2人組が仕事で問題行動を起こしています。どう対処すべきでしょうか？
自分達が正しいと思っているお局おばさん達の話聞いてください…。
仕事をテキパキする人を敵対視し辞めさしていく
自分達に共感してくれる人は好き。
共感してくれなかったら無視。
人を辞めさすくせに
辞めさせた人の分穴埋めすらなく
好き勝手な希望休の取り方。
人がたくさんいて別に残らなくていい日に残業し
人が少ないのに自分達が嫌いなメンバーなら
すぐ帰る。
上司を上司やと思わぬ態度。
40代後半のおばさん2人組
人の文句は言うくせに自分達はわがまま。
常にニコイチで1人が体調崩して休んだら
相方も当日人少ないのに半日で帰る
次の日も休む
こんなおばさん2人どうしたらいいですか…
- はじめてのママリ🔰(4歳4ヶ月)
コメント
シンママ(30)
そのおばさんより仕事バリバリできるようになってみんなからの人望も集めて自分の意見通りやすくして、それからおばさんたち追放する！(上司に掛け合う)
めめ
そういうおばさんを黙認してる会社も悪いので会社にその業務態度を言い付けて改善してもらえるようにします。
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はじめてのママリ🔰
会社側も今後の事考えて
辞めてもらう方向にはしてるみたいなんですが、なかなかスムーズには😭- 10月20日
はじめてのママリ🔰
片方のおばさんだけを超持ち上げて褒め称えて、
もう一方のおばさんをけなして仲間割れを起こすのはどうでしょう？
片方が辞めてが残り1人になれば、多分もうワガママは通用しなさそうです。
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はじめてのママリ🔰
そうなんですよ！
1人の方が金魚のフンみたいにずっとくっついて私は○○さんがいるから働けてる！とか
その人が体調不良で休んだら
自分もメンタルもたない。とか言うて休んで謝罪なく。わら
子供もいるくせに
あほすぎて😑👋- 10月20日
はじめてのママリ🔰
今私が仕事お休み中で😭💦
ずっと2人で喋ってるみたいで…
てか、1人のおばさんが金魚のフンみたいなかんじなんです🤣